{"id":8,"date":"2026-04-01T11:21:55","date_gmt":"2026-04-01T09:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/?p=8"},"modified":"2026-05-11T09:57:16","modified_gmt":"2026-05-11T07:57:16","slug":"powerupumk-wzrost-potencjalu-administracyjnego-umk-w-epoce-zmian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/?p=8","title":{"rendered":"POWERupUMK – wzrost potencja\u0142u administracyjnego UMK w epoce zmian!"},"content":{"rendered":"\n

Okres realizacji projektu:<\/strong> 01.01.2026 r. – 22.12.2028 r.<\/p>\n\n\n\n

O\u015b priorytetowa:<\/strong> 1. Umiej\u0119tno\u015bci
Dzia\u0142anie:<\/strong> 01.05 Umiej\u0119tno\u015bci w szkolnictwie wy\u017cszym
Ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 projektu: <\/strong>2 999 627,80 z\u0142
Ca\u0142kowite dofinansowanie projektu:<\/strong> 2 909 627,80 z\u0142, w tym dofinansowanie z EFS+:<\/strong> 2 475 292,86 z\u0142<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Planowane efekty (produkty\/rezultaty):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.    Liczba podmiot\u00f3w systemu szkolnictwa wy\u017cszego i nauki obj\u0119tych wsparciem w celu dostosowania kszta\u0142cenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji: 1<\/p>\n\n\n\n

2.    Liczba os\u00f3b z kadry akademickiej obj\u0119tych wsparciem w zakresie nabywania i rozwoju kompetencji lub kwalifikacji: 500 os.<\/p>\n\n\n\n

3.    Liczba podmiot\u00f3w systemu szkolnictwa wy\u017cszego i nauki, kt\u00f3re dostosowa\u0142y kszta\u0142cenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji: 1<\/p>\n\n\n\n

4.    Liczba os\u00f3b uczestnicz\u0105cych w kszta\u0142ceniu na poziomie wy\u017cszym, kt\u00f3re naby\u0142y kompetencje lub kwalifikacje dzi\u0119ki wsparciu EFS+: 450 os.<\/p>\n\n\n\n

Opis projektu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wnym celem projektu jest rozw\u00f3j kadry uczelni zwi\u0105zanej z procesem administrowania, kt\u00f3ry pozwoli na sprostanie wyzwaniom stawianym przez dynamicznie zmieniaj\u0105ce si\u0119 otoczenie spo\u0142eczno-gospodarcze uczelni i rosn\u0105c\u0105 konkurencj\u0119. Poprzez dzia\u0142ania projektowe zamierzamy osi\u0105gn\u0105\u0107 trwa\u0142y wzrost kompetencji pracownik\u00f3w w zakresie m.in. umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych, zarz\u0105dczych, transwersalnych, j\u0119zykowych. Realizacja projektu przyczyni si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do podniesienia \u015bwiadomo\u015bci uczestnik\u00f3w z zakresu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju oraz \u015bwiadomego wykorzystywania zasob\u00f3w. Kolejnym rezultatem b\u0119dzie wzrost wsp\u00f3\u0142pracy i podniesienie efektywno\u015bci proces\u00f3w administracyjnych realizowanych w uczelni. Powy\u017csze docelowo przyczyni si\u0119 do poprawy zarz\u0105dzania uczelni\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Grupa docelowa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Grup\u0105 docelow\u0105 jest kadra kierownicza oraz pracownicy administracyjni zaanga\u017cowani w procesy administracyjne obu cz\u0119\u015bci uniwersytetu, zainteresowani podnoszeniem swoich kompetencji. \u0141\u0105cznie zakresem interwencji obj\u0119tych zostanie 500 pracownik\u00f3w. W grupie tej znajdzie si\u0119 350 kobiet oraz 150 m\u0119\u017cczyzn, w tym w cz\u0119\u015bci toru\u0144skiej planowane jest przeszkolenie 350 os\u00f3b, a w cz\u0119\u015bci bydgoskiej 150 os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Opis zada\u0144:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Program szkole\u0144 podzielony jest na 4 modu\u0142y, w ramach kt\u00f3rych realizowane s\u0105 szkolenia z obszar\u00f3w tematycznych dotycz\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych, zarz\u0105dczych, transwersalnych oraz j\u0119zykowych:<\/p>\n\n\n\n

1.    <\/em>Modu\u0142 1 – szkolenia obowi\u0105zkowe:<\/em><\/p>\n\n\n\n

a.    kompetencje cyfrowe<\/p>\n\n\n\n

b.    kompetencje zarz\u0105dcze<\/p>\n\n\n\n

c.    zielone kompetencje<\/p>\n\n\n\n

2.    <\/em>Modu\u0142 2 – podstawowe:<\/em><\/p>\n\n\n\n

a.    kompetencje zarz\u0105dcze<\/p>\n\n\n\n

b.    kompetencje j\u0119zykowe<\/p>\n\n\n\n

c.    kompetencje cyfrowe<\/p>\n\n\n\n

d.    kompetencje transwersalne<\/p>\n\n\n\n

3.    <\/em>Modu\u0142 3 – specjalistyczne (w ramach Indywidualnej \u015acie\u017cki Rozwoju):<\/em><\/p>\n\n\n\n

a.    kompetencje merytoryczne<\/p>\n\n\n\n

4.    Modu\u0142 4 – indywidualne (w ramach Indywidualnej \u015acie\u017cki Rozwoju)<\/em>:<\/p>\n\n\n\n

a.    kursy indywidualne<\/p>\n\n\n\n

b.    studia podyplomowe<\/p>\n\n\n\n

c.    szkolenia indywidualne<\/p>\n\n\n\n

Projekt to ponad 190 szkole\u0144 realizowanych w uczelni, ponad 360 szkole\u0144 indywidualnych, 4 kursy e-learningowe tworz\u0105ce \u0142\u0105cznie ponad 4000 miejsc szkoleniowych.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Koordynator Projektu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

mgr Anetta Czerska<\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142 Spraw Personalnych CM<\/em><\/p>\n\n\n\n

ul. Jagiello\u0144ska 15, budynek F,<\/p>\n\n\n\n

III p., pok.: 66<\/p>\n\n\n\n

tel.: 52 585 3915<\/p>\n\n\n\n

e-mail: anetta.czerska@cm.umk.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Koordynator szkole\u0144 w cz\u0119\u015bci bydgoskiej Uniwersytetu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

mgr Dorota Zandrowicz<\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142 Spraw Personalnych CM<\/em><\/p>\n\n\n\n

ul. Jagiello\u0144ska 15, budynek F,<\/p>\n\n\n\n

III pi\u0119tro, pok\u00f3j 68<\/p>\n\n\n\n

tel.: 52 585 5995<\/p>\n\n\n\n

e-mail: dorota.zandrowicz@cm.umk.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Koordynator szkole\u0144 w cz\u0119\u015bci toru\u0144skiej Uniwersytetu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

dr Katarzyna Bia\u0142owicz<\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142 Spraw Personalnych<\/em>
Sekcja Rekrutacji i Rozwoju<\/em><\/p>\n\n\n\n

ul. Gagarina 11, 87-100 Toru\u0144<\/p>\n\n\n\n

pok.: 306<\/p>\n\n\n\n

tel.: 56 611 4344<\/p>\n\n\n\n

e-mail: katarzyna.bialowicz@umk.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142aszania do Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej lub Instytucji Po\u015brednicz\u0105cej podejrzenia o niezgodno\u015bci Projektu lub dzia\u0142a\u0144 Beneficjenta z Konwencj\u0105 o prawach os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych sporz\u0105dzon\u0105 w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z p\u00f3\u017an. zm.), zwanej dalej \u201eKPON\u201d.
Sygna\u0142y, zg\u0142oszenia lub skargi dotycz\u0105ce wyst\u0105pienia niezgodno\u015bci projekt\u00f3w FERS z postanowieniami KPON mog\u0105 przekazywa\u0107 osoby fizyczne (uczestnicy projektu lub ich pe\u0142nomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestnicz\u0105ce we wdra\u017caniu funduszy Unii Europejskiej, strona spo\u0142eczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomoc\u0105 (w ka\u017cdym poni\u017cszym przypadku uznaje si\u0119 zg\u0142oszenie za przekazane w formie pisemnej): <\/em> <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wsp\u00f3lna 2\/4, 00-926 Warszawa
    lub adres Instytucji Po\u015brednicz\u0105cej: Narodowe Centrum Bada\u0144 i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa;<\/em><\/li>\n\n\n\n
  2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Bada\u0144 i Rozwoju.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Okres realizacji projektu: 01.01.2026 r. – 22.12.2028 r. O\u015b priorytetowa: 1. Umiej\u0119tno\u015bciDzia\u0142anie: 01.05 Umiej\u0119tno\u015bci w szkolnictwie wy\u017cszymCa\u0142kowita warto\u015b\u0107 projektu: 2 999 627,80 z\u0142Ca\u0142kowite dofinansowanie projektu: 2 909 627,80 z\u0142, w tym dofinansowanie z EFS+: 2 475 292,86 z\u0142 Planowane efekty (produkty\/rezultaty): 1.    Liczba podmiot\u00f3w systemu szkolnictwa wy\u017cszego i nauki obj\u0119tych wsparciem w celu dostosowania kszta\u0142cenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-powerup"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":589,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions\/589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerupumk.cm.umk.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}